Descripción
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OBJETIVOS
Objetivos generales: Comprender la importancia y la influencia del accionar de las personas en el desempeño operativo.
Objetivos específicos: Brindar herramientas para ayudar a implementar y sostener una Cultura de Confiabilidad Humana y Efectividad del Mantenimiento.
CONTENIDOS
Introducción a la Confiabilidad Humana
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- El Sistema productivo u operativo
- Confiabilidad operacional
- Confiabilidad humana
Perfiles de Puestos para el área de Mantenimiento
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- Las competencias técnicas para puestos en el área de mantenimiento
- Las competencias técnicas del supervisor de mantenimiento
- La actitud de las personas y su influencia en su desempeño laboral
- Los perfiles de puestos, como base de la gestión de recursos humanos
Efectividad de las Intervenciones de Mantenimiento
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- La gestión de Mantenimiento y la efectividad de las Intervenciones
- Las buenas prácticas y la falla autoinducida
- Las buenas prácticas y la efectividad de las intervenciones
- Indicadores de efectividad de mantenimiento
El error humano en Mantenimiento y Operaciones
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- El error humano y la confiabilidad humana en mantenimiento
- El error humano y la confiabilidad humana en operaciones
- Estrategias para minimizar el error humano, tanto en mantenimiento, como en operaciones
Implementación de la Cultura de la Confiabilidad Humana
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- Evaluación por objetivos
- Evaluación de las competencias
Sistemas de evaluación del desempeño del personal de Mantenimiento
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- Planificación de la gestión del cambio
- Implementación del cambio
DESTINATARIOS
El curso va dirigido a titulados de Formación Profesional y Universitaria o cualquier otra persona con formación (incluyendo alumnos de últimos cursos) y experiencia profesional acreditada en áreas relacionadas con la ingeniería, la fiabilidad y el mantenimiento.
DISPONIBILIDAD
Mensual
DURACIÓN
75 horas, 3 ECTS
Valoraciones
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